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DE APROVAÇÃO DOS ALUNOS
A Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho é ideal para quem deseja se destacar na área trabalhista. Com um conteúdo atualizado, você dominará as inovações da Reforma Trabalhista e as práticas processuais, desde a elaboração de peças até técnicas de audiências. Seja um especialista em temas como terceirização e teletrabalho. Inscreva-se agora e avance na sua carreira com essa especialização completa!
Coord. RENATO SABINO E RENATA ORSI
Fases de conhecimento e procedimentos especiais
Aprofundar seus conhecimentos sobre as diferentes fases do processo do trabalho: rito ordinário, rito sumaríssimo e procedimentos específicos, como o rito sumaríssimo da Lei nº 9.964/2000 (juizados especiais cíveis). Prazos, atos processuais e recursos cabíveis em cada fase. Estratégias para a defesa dos interesses dos seus clientes em cada fase do processo.
Direitos Fundamentais Trabalhistas
Ações de rito sumaríssimo, dissídios individuais e coletivos, tutela antecipada, embargos de declaração, agravo de instrumento, mandado de segurança e outros. Requisitos específicos de cada procedimento e suas aplicações práticas. Importância da correta utilização dos procedimentos para a efetividade do processo. Dominar as ferramentas para a atuação em diferentes casos:
Reclamação trabalhista, contestação, produção de provas, memoriais, sustentação oral e outros atos processuais.
Fase recursal, execução e ações cíveis
Estudar os direitos fundamentais previstos na Constituição Federal e na CLT: Jornada de trabalho, salário-mínimo, férias, descanso semanal remunerado, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego, aposentadoria especial, entre outros. Interpretação e aplicação da legislação de forma crítica e contextualizada.
Aprofundar seus conhecimentos sobre os recursos cabíveis no processo do trabalho: Agravo de instrumento, recurso ordinário, recurso especial, embargos de declaração e outros.
Prazos, requisitos e procedimentos para a interposição de cada recurso. Estratégias para a impugnação de decisões judiciais desfavoráveis.
Novos desafios do direito do trabalho
Dominar os procedimentos da fase de execução: Cálculo de liquidação de sentença, penhora, expropriação, expedição de precatórios e RPVs, acordo extrajudicial e outros.
Mecanismos para garantir o cumprimento das obrigações de natureza trabalhista. Importância da atuação diligente na fase de execução para a efetividade da tutela jurisdicional. Analisar os impactos das novas tecnologias no mercado de trabalho.
Credenciada por intermédio da Portaria n.º 1.382 de 14/07/2023, publicada no DOU em 17/07/2023.
Importante: módulos e corpo docente sujeitos a alterações. As regras relativas à certificação, prazos e procedimentos estão discriminadas no Manual do Aluno. A conclusão e certificação do curso dependerá do cumprimento dos requisitos do programa.
SKU:PGDPTR25*Dentre outros grandes nomes
Em cada aula, acesse a legislação, jurisprudência e glossário vinculados
Estude como preferir! Na área do aluno você escolhe como organizar seu conteúdo!
Acelerador de vídeos, recalcular a rota, certificado
Venha conhecer a Rota Degustação e navegue pela plataforma exclusiva do MeuCurso, além de poder assistir à aula inaugural deste curso!
Plataforma BIPE - Área do Aluno
Efetivada a pré-matrícula, o aluno terá acesso à Área do Aluno: aluno.meucurso.com.br
Efetivação da matrícula
Conteúdo, aulas, atividades e conclusão do curso
Certificação
Política de pagamento e contratação
Posso assistir às aulas em qualquer horário?
Sim! A aula permanece disponível na área do aluno para que possa ser assistida em qualquer horário/dia durante o tempo do curso.
Qual o tempo que eu tenho para concluir o curso de Pós-graduação?
O aluno poderá realizar o curso no período de 6 a 12 meses. Para concluir o curso em 6 meses, o aluno terá que assistir a, no mínimo, dois encontros semanais, além de realizar as atividades. Se o aluno optar por assistir a um encontro semanal, o tempo de conclusão do curso poderá ser de até 12 meses.
O curso de Pós-graduação é considerado como atividade jurídica em concurso público?
A contagem do curso de Pós-Graduação Lato Sensu como atividade jurídica dependerá da normatização de cada carreira profissional. Na Resolução 75/2009 o Conselho Nacional de Justiça considera que o Curso de Pós-Graduação Lato Sensu será considerado como título no processo seletivo, desde que possua carga mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas e que tenha considerado monografia de final de curso, computando 0,5 pontos (art. 67, VI, c). Já para o Conselho Nacional do Ministério Público, nos termos da Resolução 40/2009, o curso de Pós-Graduação Lato Sensu será considerado atividade jurídica, valendo um ano no cômputo total, desde que tenha, no mínimo, um ano de duração e 360 (trezentos e sessenta) horas de carga horária.
É possível tirar dúvidas?
Sim! A Plataforma MeuCurso possui uma ferramenta para a remessa de dúvidas sobre os temas das aulas. Na própria unidade de ensino, clique no BIPE (robozinho no canto direito da tela, e mande a sua pergunta). As dúvidas são respondidas pelo corpo docente e de tutores.
Quem pode fazer a Pós?
Por se tratar de um curso de Pós-graduação, apenas bacharéis poderão ingressar no curso. São admitidos certificados de graduação de qualquer área de formação. Havendo a pendência da expedição do diploma, a matrícula poderá ser realizada com a certificação da colação de grau.
Quais os documentos necessários para a matrícula?
Após a realização da matrícula pelo site, pela área do aluno, deverá ser realizada a remessa (por meio digital), dos seguintes documentos: a) cópia autenticada ou validada digitalmente do diploma de graduação ou da Declaração de conclusão de curso superior, desde que haja a indicação da data da colação de grau, devendo, neste caso, entregar a cópia do diploma no prazo de até 3 (três) meses, a contar do primeiro dia do semestre letivo; b) cópia autenticada ou validada digitalmente do histórico escolar; c) cópia autenticada ou validada digitalmente da certidão de nascimento ou casamento; d) cópia autenticada ou validada digitalmente do documento de identidade com foto; e) comprovante de inscrição do CPF; f) cópia de comprovante de residência (conta de consumo ou cartão de crédito); g) cópia do requerimento de matrícula